El aguinaldo es un derecho laboral que garantiza a los trabajadores recibir un pago anual que es equivalente a quince días de salario.
Durante el mes de diciembre.
Esta prestación está respaldada por la Ley del trabajo y es una traición económica al cierre del año del país.
Todos los trabajadores sin excepción son elegible para dicha prestación.
Todos los que tengan menos un año también tienen derecho a un aguinaldo.
Calculado de manera proporcional al tiempo laborado sin importar si continúan dentro de la empresa.
Por ahora deben ser 15 días de pago pero existe una propuesta de aumentar dicha cifra a 30 días.
Esta propuesta está siendo revisada por la Comisión de Trabajo del senado.
Si es aprobada ante del 20 de diciembre el aguinaldo de este año sería de 30 días.
