Con la colaboración de organismos internacionales, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) busca triplicar el número de empleos otorgados a solicitantes de asilo y personas que cuenten con el estatus de refugiados en México.
Por lo cual la dependencia realiza la optimización de servicios de vinculación laboral en estados donde la población refugiada no compite con la población local dentro del mercado laboral.
Ocho son las entidades del país, en la que las personas solicitantes de asilo y con estatus de refugiadas han obtenido empleo: Coahuila, Jalisco, Nuevo León, Aguascalientes, San Luis Potosí́, Querétaro, Puebla y Guanajuato
Además el Sistema Nacional de Empleo insentiva “la percepción” entre los empleadores, para que tengan presente que se trata de personas con amplia fortaleza y preparadas para cumplir con responsabilidades laborales que se les asignen.
A través de un comunicado la STPS dio a conocer que con el fin de lograr los objetivos en materia laboral, mantiene trabajos en colaboración con la oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
📢En México 🇲🇽 la salud ⚕️🏥es un derecho de todas las personas incluidas las refugiadas, si conoces algún #Albergue, #PersonasRefugiadas o #SolicitantesDeAsilo ayúdanos a compartirles la siguiente información. #OnuMxCOVID19 #ConLosRefugiados pic.twitter.com/3pinTXWXGK
— ACNUR México (@AcnurMexico) September 10, 2020
Detalló que dicha alianza, ha delineado las estrategias para “fomentar la comunicación y difusión del derecho al empleo formal de las personas refugiadas”.
Ante las dificultades que enfrentan los migrantes en su viaje a los Estados Unidos, cada vez es mayor el número de personas que decide permanecer en México y tramitar su estatus como refugiados.
De acuerdo con la Comisión Mexicana de Ayuda a Refugiados (COMAR), en 2014 se recibieron en el país 2 mil 137 solicitudes de asilo; mientras que en 2019 se incrementaron a 70 mil 302.
Al respecto el representante de ACNUR en México, Mark Manly, subrayó que la STPS es “un aliado esencial para que cada vez más empleadores sean conscientes sobre la posibilidad de contratar a personas refugiadas”.
