(7 de diciembre, 2014).- El vicepresidente del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Santiago Levy, aseguró que la informalidad laboral de los trabajadores y las empresas es un asunto distintivo en América Latina, sobre todo en México.
Esta condición dificulta la competitividad de los países de la región, produciendo un estancamiento de la productividad, ya que representa el 55% de la fuerza laboral ocupada.
“La informalidad es el rasgo distintito de América Latina; la informalidad es la normalidad y esto no solo es en la parte laboral, sino también ya vemos que las empresas se caracterizan por estar en esta condición” añadió el vicepresidente del BID
Durante la sesión plenaria sobre la Desigualdad del Ingreso y Progreso Social, que organiza el Fondo Monetario Internacional en Santiago de Chile, Levy aseveró que México y Colombia, países con ingresos per cápita alto en Latinoamérica, tienen una tasa de informalidad laboral 60 y 65%, respectivamente.
Asimismo, explicó que a pesar de los avances en la estabilidad macroeconómica, aún no se logra aumentar la productividad de la región, debido a mercados laborales disfuncionales que premian a la informalidad.
“Lo que la región ha construido en los últimos 30 años son lo que yo llamo estados de bienestar tropicales donde un conjunto de trabajadores tienen un conjunto de beneficios financiados con impuestos a la nómina, otros con impuestos generales.
“A veces hacemos programas de salud, de pensiones y hay toda una mezcla realmente cacofónica e incoherente que genera incentivos para que las empresas y para que los trabajadores sean informales”, subrayó.
