(20 de enero, 2015).- Más de 3 millones de profesionistas podrían estarse enfrentando al desempleo en 2020, si la economía no aumenta su nivel de crecimiento y de seguir manteniendo una oferta de trabajo por cada 4 profesionistas, según la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES).
El licenciado Edgar Suárez Sánchez, jefe de la Oficina de Egresados de la Rectoría General de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), apunta que solamente 5 de cada 10 egresados de las universidades mexicanas tienen un empleo, provocando así un desequilibrio en la oferta y la demanda de profesionistas.
A su vez la ecónoma Yaneli Sánchez García, afirma que en 2012 sólo 40 de cada 100 profesionistas en México consiguieron un empleo relacionado con su formación universitaria, según datos de la Secretaría de Educación Superior de la Secretaría de Educación Pública (SEP). Y en 2013, la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) dio a conocer que a nivel nacional, sólo 7.4 millones de profesionistas tenían un empleo.
Datos del Observatorio Laboral, coordinado por el Gobierno Federal, arrojan que las carreras y sueldos mejor pagados son: minería y extracción ($22, 419); finanzas, banca y seguros ($18,561); ingeniería de vehículos de motor, barcos y aeronaves ($14, 085); literatura ($14.035); física ($13,535); Medicina ($13,428); construcción e ingeniería civil ($12,998); arquitectura y urbanismo ($12,447); ingeniería mecánica y metalurgia ($12, 324), ingresos obtenidos mensualmente.
Siendo el Distrito Federal, Estado de México, Jalisco, Veracruz, Nuevo León, Puebla, Guanajuato, Baja California, Tamaulipas y Chihuahua, los estados con mayor número de empleados y mejores sueldos percibidos.
El ecónomo Saúl Aguilar Toledo comenta que “debido al bajo crecimiento económico que México ha tenido en los últimos años, nos enfrentamos al fenómeno del crecimiento sin empleo y poco dinámico, lo que ha provocado que la creación de nuevas plazas de trabajo se haya rezagado notablemente”.
Agregando que el seguro de desempleo, se podría considerar un paliativo a la problemática, “para que se consolide y la tasa de empleos se eleve, urge un cambio en la política laboral, tomando en cuenta la experiencia del Gobierno del Distrito Federal, al implementar este mecanismo, que ha demostrado un seguro viable, aunque perfectible, sobre todo en el mediano y largo plazo”.
En 2013 Alfonso Navarrete, secretario de Trabajo y Previsión Social (STPS) afirmó que en México operaría un seguro de desempleo, cuyo propósito sería la protección a los desocupados entre 3 y 6 meses, que se constituiría con recursos fiscales por un monto de 30,000 millones de pesos anuales y que atendería a cerca de 575,000 trabajadores formales, teniendo como referente el modelo español de protección social.
Dicho seguro de desempleo, promesa de campaña de Peña Nieto, la cual presentó como un mecanismo al que todo mexicano sin trabajo tendría acceso, ya aprobado sólo aplica para quienes cotizan en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), sin tomar en cuenta que existen profesionistas que no tuvieron acceso a ese rubro o aún no inician su vida laboral, demostrando así que, sí es probable que sean los trabajadores quienes se tengan que pagar el recurso, explica el politólogo Andrés Palacios, miembro del Colegio de Politólogos y Administradores Públicos.
Gerardo Kanahuati, director general de Hays México, grupo líder internacional en reclutamiento profesional para puestos de mando medio y alta gerencia en 33 países, “no importa que tan buenas puedan ser las reformas que se lleven a cabo en México, no tendrán el resultado que se espera para impulsar al país, si el gobierno no demuestra un compromiso financiero y político real para mejorar la flexibilidad de los mercados laborales, en donde se debe garantizar la formación de talento especializado, ya que existe un desajuste de talento, el cual genera los elevados índices de desempleo”.
