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Morena busca blindar Ley de Remuneraciones para que no tenga un efecto de inconstitucionalidad y nadie gane más que el Presidente

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(20 de septiembre, 2019. Revolución TRESPUNTOCERO).- Luego de que se diera una acción de inconstitucionalidad para que la Ley Federal de Remuneraciones de los Servidores Públicos no tuviera efecto en diversas dependencias de la estructura gubernamental y de algunos Poderes de la Unión, Morena busca hacer cambios a dicha ley con el fin de que hayan topes salariales.

Para tal efecto, la presidenta de la Mesa Directiva del Senado de la República, Mónica Fernández Balboa, tomó en cuenta los cambios propuestos en la ley por parte de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), con ello hacer que ésta ya no tenga un efecto de inconstitucionalidad cuando se apruebe.

Con base en ello, lo cambios que se harán buscarán establecer criterios para determinar la percepción total anual que recibirán los integrantes del gobierno y cumplir el contenido del artículo 127 de la Constitución, sin embargo se busca que la Ley Federal de Remuneraciones de los Servidores Públicos siga teniendo el criterio de que nadie en la estructura del Estado perciba una remuneración mayor a la establecida para el jefe del Ejecutivo.

La iniciativa de la morenista Fernández Balboa propone reformar los artículos 6 y 7 de la Ley de Remuneraciones. Con ello, se tomará en cuenta las funciones y nivel de responsabilidad de cada puesto en la estructura de gobierno, así como también el costo de oportunidad de desarrollarse en el sector público, en comparación con el privado y basado en esto se fijará el sueldo.

La ley también contempla cuáles serán los criterios para determinar el sueldo del Presidente de la República. La propuesta de ley contempla la especialización, el riesgo asociado al desempeño de sus funciones, el costo de vida y el índice inflacionario, además está la posibilidad de percibir otros ingresos sin que exista conflicto de interés.

Con base en lo expuesto por la ley, el concepto de remuneración se entenderá como “toda percepción en efectivo o en especie, incluyendo dietas, aguinaldos, gratificaciones, premios, recompensas, bonos, estímulos, comisiones, compensaciones y cualquier otra, con excepción de los apoyos y los gastos sujetos a comprobación que sean propios del desarrollo del trabajo y los gastos de viaje en actividades oficiales”.

La iniciativa fue turnada a comisiones para su análisis y dictaminación, además, se establece que la metodología a seguir para definir lineamientos y fórmulas de cálculo será determinada por la Cámara de Diputados en el Presupuesto de Egresos de la Federación.

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