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Una vez más, desenmascaran nota falsa de Reforma: SFP no ordenó elaboración de lista de servidoras que fueron a paro

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Es falso que desde la Secretaría de la Función Pública se haya dado la orden de elaborar listas de servidoras públicas que no trabajaron el lunes 9 de marzo, como malintencionadamente publica hoy el diario Reforma, desmintió la dependencia mediante una tarjeta informativa.

Por el contrario, explicó la dependencia liderada por Irma Eréndira Sandoval Ballesteros, “ha dado muestras inequívocas del respeto absoluto a las libertades y el empoderamiento femenino”, y enumeró algunas de ellas:

-El alto número de mujeres en puestos de mando que ha designado, tanto en la Secretaría y como en la titularidad de los Órganos Internos de Control.

-La reforma al Código de Ética del Gobierno Federal, para que sea explícito que el acoso y el hostigamiento sexuales deben ser sancionados en el servicio público.

-La publicación del Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción del Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual.
La publicación del Protocolo de actuación con perspectiva de género, para la investigación y sustanciación de quejas y denuncias.

-El histórico lanzamiento del Primer concurso de ingreso a la Administración Pública Federal exclusivo para mujeres.

-La firma del primer Memorándum de Entendimiento con ONU Mujeres, para combatir la corrupción con perspectiva de género.

-El constante trabajo que la secretaria Sandoval Ballesteros ha realizado con la presidenta del Inmujeres, Nadine Gasman Zylbermann; con sus homologas integrantes del gabinete federal, así como con las propias servidoras públicas de la Función Pública.

Aseveró también que esto deriva de la congruencia con el mandato del presidente Andrés Manuel López Obrador, quien pidió que se respetaron de manera irrestricta los derechos sociales, laborales y políticos de todas las servidoras públicas que participaron en el paro de labores el 9 de marzo.

Reiteró el claro apoyo de la secretaria Sandoval Ballesteros a las madres y padres que tuvieron la necesidad de cuidar a sus hijas e hijos durante la jornada laboral, se reflejó al ofrecer alimentos y bebidas, y destinar un espacio y personal para la estancia de los menores.

Además, reiteró que ninguna mujer que se desempeñe en sus oficinas centrales o en algún Órgano Interno de Control será vulnerada en sus derechos laborales.

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