Una doctora de la Universidad Autónoma de México, Alejandra García Salsó ha afirmado que las habilidades blandas influyen dentro de la contratación y la permanencia laboral.
Y la forma en la que la personas enfrentan cambios conflictos y tareas colectivas.
Pues estas cualidades abarcan la manera de comunicación, colaborar y adaptación.
Esto más allá de tener conocimiento técnico o experiencia acumulada.
Un estudio de Estados Unidos señala que incluir estas capacidades dentro del cv resulta necesario ya que los reclutadores lo consideran durante la contratación.
Según dicho estudio el 67 por ciento de los reclutadores prefieren contratar a una persona con habilidades blandas sólidas.
Esto sin tener experiencia.
“Pueden estar relacionadas con lo que son rasgos de personalidad o ciertas cualidades que adquirimos en los primeros núcleos de aprendizaje, porque la vida muchas veces es la que nos dota de esto o de esto otro”, afirmó la científica de la UNAM.
