Redacción / @Revolución3_0
(13 de julio, 2013).- Tres ex empleados hispanos de la cadena de supermercados Target, en California, Estados Unidos, iniciaron una demanda por discriminación contra sus supervisores y su documento “de capacitación” titulado “No todo el mundo lleva sombrero”.
Robert González, Bulmaro Fabián y Pedro García fueron despedidos por acudir al área de recursos humanos para interponer una queja por el documento. Días después, otro grupo numeroso de hispanos fue despedido a partir de esa queja.
Según la demanda interpuesta, la empresa permite que los empleados se burlen de los hispanos y realicen estereotipos sobre aquellos de origen hispano. Los denunciantes señalaron que sus supervisores usaban insultos racistas para dirigirse a los trabajadores que no eran blancos de piel.
Los tres trabajadores denunciantes citaron el documento de capacitación “No todo el mundo lleva sombrero”, que les hacen leer, mismo que detalla las diferencias culturales entre los estadounidenses y los latinoamericanos.
“Los cubanos son refugiados políticos y sus niveles educativos son los más altos, en cambio los mexicanos tienen el menor nivel educativo y algunos pueden ser indocumentados”, menciona el escrito.
Además, otra serie de burlas y acosos citados por los denunciantes, y que se presentan en el “Manual para supervisores” señala la forma en que se debe “manejar” a los diversos grupos de hispanos dentro de las tiendas Target:
“La comida: No todo el mundo come tacos y burritos. Música: No todo el mundo baila al son de salsa. No todos los grupos hispanos son iguales y no todos los grupos hispanos se llevan bien”.
Representantes de la empresa californiana aseguran que ese documento no es oficial y no fue expedido por la dirección, por lo que aseguraron que dicho manual de “capacitación formal” sólo se usaba en el centro de distribución donde se encontraban los denunciantes.
