El director general del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), Carlos Martínez, planteó que la propuesta de reformar el “outsourcing” o subcontratación beneficiaría al instituto. Ya que se podrán recaudar alrededor de dos mil 835 millones de pesos extras al año.
El motivo es porque con la regulación a la igualdad salarial y los ajustes a la base laboral se incrementarán los ingresos por pago de cuotas. Las cuales, actualmente, se las ahorran los patrones. Y equivalen hasta a tres mil 865 millones de pesos.
Una vez que el congreso apruebe la reforma de regulación y entre en vigor, esperan tener este incremento neto.
Además, de acuerdo con cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), existen 860 mil trabajadores que sufren condiciones de subvaloración laboral. Es decir, que los contratan con un salario menor al que realmente reciben. Lo que genera que no se realicen o eviten pagos de cuotas al Infonavit.
“La mayoría de estos trabajadores están por debajo de los tres salarios mínimos. Por lo que hemos estimado que, los patrones se ahorran por hacer estos esquemas abusivos, hasta tres mil 865 millones de pesos”, indicó.
Datos del Infonavit revelaron que un trabajador que se encuentra actualmente contratado bajo el esquema de outsourcing. Tarda hasta 10 años más en pagar su crédito de vivienda en comparación de alguien que no está bajo ese esquema.
