El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), junto con diversas organizaciones civiles presentaron la campaña ‘#YoEmpleoDigno’, enfocada a promover los derechos laborales de las personas trabajadoras del hogar.
La campaña fue lanzada en Mérida, Yucatán, y está dirigida a la población en general, con el objetivo de difundir que el trabajo del hogar remunerado se encuentra reconocido en el marco normativo internacional y nacional, que implica la existencia y obligación de garantizar los derechos laborales de las personas que lo realizan.
Así lo reveló la Secretaría de Gobernación, quien detalló que esta campaña es impulsada por las organizaciones:
- Jade Propuestas Sociales y Alternativas al Desarrollo A. C. (Jade Sociales)
- El Sindicato Nacional de Trabajadores y Trabajadoras del Hogar (Sinactraho)
- Igualdad Sustantiva, A. C., el Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir (ILSB)
- La Comisión de Derechos Humanos en el Estado de Yucatán (Codhey)
- El Instituto Municipal de la Mujer (IMM) en Mérida
- Y la Comisión Permanente de Igualdad de Género del Ayuntamiento de Mérida.
“En México más de 2.3 millones de personas se dedican al trabajo en el hogar remunerado, de las cuales 88 por ciento son mujeres y 12 por ciento, hombres. De cada 100 mujeres trabajadoras, 99 prestan servicios sin un contrato escrito. Y solo cuatro de cada 100 tienen acceso a servicios de salud, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi)”, explicó la Segob a través del Conapred.
Mujeres son quienes más se dedican a estas labores
Además, detalló que las mujeres que realizan este trabajo, en promedio, cuentan con un nivel bajo de escolaridad; la mayoría tiene un origen indígena o afromexicano, y hay quienes viven con discapacidad.
Asimismo, enfrentan una fuerte presión emocional, psicológica, social y económica por mantenerse a sí mismas y a sus familias. Lo que les pone en mayor riesgo de aceptar condiciones de trabajo desiguales, incluso, de explotación y abuso.
“Visibilizar y dignificar este trabajo hará posible que la relación laboral que establecen las y los empleadores, y las personas trabajadoras se base en acuerdos relativos a un salario justo, prestaciones como vacaciones y seguridad social, así como en el buen trato mutuo”, apuntó la dependencia.
