En menos de 30 días, más de un millón de repartidores y conductores de plataformas digitales se han registrado ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), una cifra que no sólo duplica las estimaciones iniciales del gobierno, sino que también marca un momento clave para la formalización laboral en México. Así lo anunció este viernes la presidenta Claudia Sheinbaum durante su conferencia matutina, destacando el alcance del programa piloto de afiliación obligatoria iniciado el 1 de julio.
“Es increíble el número de personas que se están registrando. Son más de un millón de registros en menos de un mes. Es un paso enorme hacia la formalización del empleo”
Celebró Sheinbaum, quien también reconoció la colaboración de las empresas de apps que, pese a su resistencia inicial, han respondido favorablemente.
El programa piloto del IMSS, que estará vigente hasta diciembre, busca sentar las bases para una legislación definitiva que garantice seguridad social a quienes trabajan en el mundo digital. Esta iniciativa surge tras la reforma a la Ley Federal del Trabajo, que reconoce a los repartidores y conductores como sujetos de derechos laborales, incluyendo acceso al Infonavit, aguinaldo, vacaciones, utilidades y un esquema de protección frente a accidentes.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) había proyectado originalmente que unas 650 mil personas trabajaban en plataformas digitales, pero las cifras compartidas por Sheinbaum validan lo que las empresas venían asegurando: el universo real rebasa ampliamente el millón.
No obstante, la cobertura del IMSS dependerá del nivel de ingresos. Sólo quienes perciban al menos un salario mínimo mensual podrán acceder a seguridad social completa. Quienes no alcancen ese umbral serán clasificados como trabajadores independientes, pero aún contarán con protección por riesgos de trabajo, gracias a la nueva normativa que obliga a las plataformas a asumir esa responsabilidad.
Aun así, todos los registrados tendrán acceso a prestaciones clave y estarán respaldados por los contratos colectivos inscritos en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), así como por un sistema de gestión algorítmica supervisado por las autoridades.
Con este avance, el gobierno federal busca cerrar la brecha entre empleo digital y derechos laborales, posicionando a México como uno de los primeros países en América Latina en implementar un modelo de afiliación masiva para trabajadores de apps.
“Estamos construyendo una nueva etapa de derechos laborales, acorde a la realidad digital del país”, concluyó la presidenta.
