La capital del país se prepara para una histórica inyección laboral. Con el inicio de la Copa del Mundo a la vuelta de la esquina, la Ciudad de México estima la generación de entre 50 mil y 100 mil nuevos empleos, según informó Inés González Nicolás, titular de la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE).
Durante el foro de consulta pública “Innovación, capacitación y diálogo social”, la funcionaria detalló que el sector servicios será el principal motor de estas vacantes. El plan del gobierno local no solo apunta a cubrir la demanda inmediata del evento deportivo, sino a garantizar que estas plazas tengan permanencia a largo plazo.
La funcionaria precisó que la mayor parte de la demanda se concentrará en áreas estratégicas para el turismo:
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Hostelería y Gastronomía: Hoteles y restaurantes.
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Transporte: Servicios dedicados al traslado de visitantes.
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Plataformas Digitales: Actualmente, cerca de 250 mil personas operan en aplicaciones de movilidad y entrega, cifra que se espera aumente significativamente en las próximas semanas.
“Son datos calculados con base en lo que hemos visto en otras ciudades sedes de la Copa Mundial”, explicó González Nicolás,
También subrayó que el reto principal es evitar que estos puestos desaparezcan tras el final del torneo.
Apuestan por garantizar que trabajadores conserven los puestos más allá del Mundial
Para lograr que el impacto económico sea duradero, la STyFE apuesta por una estrategia de dos vías que combine la modernidad con la tradición.
Como prioridad está el dialogo con empresas, con el cual se busca que los empleadores generen mecanismos de profesionalización para que los trabajadores conserven sus fuentes de ingreso más allá del Mundial.
Asimismo, la funcionaria hizo hincapié en una política pública para formar electricistas, plomeros, carpinteros y costureras. “Se trata de rescatar oficios que se han perdido porque ahora se prefiere tirar lo usado en lugar de repararlo”, señaló.
“Tenemos que cuidar que esos puestos de trabajo no se pierdan. Para eso es importante el diálogo social con las empresas y una política de formación que responda a un mercado laboral que ha cambiado”, concluyó la secretaria.
Esta iniciativa forma parte integral del proceso de consulta del Plan General de Desarrollo 2025-2045, buscando que el Mundial 2026 no sea solo un evento pasajero, sino un catalizador de estabilidad laboral para la Ciudad de México.
