- Autoridades universitarias explicaron que esta oferta se derivó de gestiones ante instancias de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público,
La Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) entregó formalmente a representantes del Sindicato Independiente de Trabajadores de la institución (Situam) su propuesta económica integral 2026 durante la novena sesión de la mesa plenaria de negociación salarial y contractual, en cumplimiento de los tiempos acordados para este proceso de revisión. La oferta fue presentada por la secretaria general de la UAM, Esthela Sotelo Núñez, ante la dirigencia sindical como parte del ejercicio de diálogo que sostiene la casa de estudios con sus trabajadores.
La propuesta incluye un incremento del 4 % en el salario base para el personal administrativo y académico de base, así como un ajuste de 3 % al tabulador salarial para trabajadores académicos de medio tiempo y tiempo parcial y un ajuste ponderado de 2 % al tabulador del personal administrativo. Adicionalmente, se contempla un 0.7 % ponderado adicional por concepto de mejora salarial, con el objetivo de fortalecer el ingreso de las y los trabajadores sindicalizados en un marco presupuestario responsable.
Autoridades universitarias explicaron que esta oferta se derivó de gestiones ante instancias de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, que permitieron obtener una respuesta sobre los recursos disponibles para este ejercicio salarial, y fue integrada en la propuesta para su análisis correspondiente.
En cifras concretas, con este esquema un trabajador administrativo de rango bajo vería un incremento en su percepción mensual, y un académico de tiempo completo también registraría un aumento proporcional a su categoría, según los niveles establecidos en el tabulador de la institución.
La entrega de la oferta obedece a los tiempos y acuerdos fijados en las mesas de negociación, que han buscado mantener un ambiente de respeto y trabajo conjunto entre la UAM y el sindicato para avanzar en la revisión contractual sin recurrir a medidas extremas.
Representantes sindicales han planteado demandas más amplias, por lo que el proceso de análisis interno de la oferta económica fue programado para permitir una consulta con la base trabajadora antes de continuar con la siguiente etapa de la negociación.
El avance en estas mesas representa un ejercicio de coordinación institucional que busca equilibrar las aspiraciones laborales de los trabajadores con la responsabilidad financiera de la casa de estudios en el contexto nacional actual.
