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Avanza igualdad en las Fuerzas Armadas: capacitan a más de 29 mil elementos de Marina en perspectiva de género

Avanza igualdad en las Fuerzas Armadas: capacitan a más de 29 mil elementos de Marina en perspectiva de género, interculturalidad, no discriminación, prevención de violencias y masculinidades igualitarias.

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la Secretaría de las Mujeres del Gobierno de México informó que ha brindado capacitación a 29 mil 072 elementos de la Secretaría de Marina (SEMAR) en materia de igualdad sustantiva y derechos humanos.

​Esta iniciativa, enmarcada en el proyecto del Segundo Piso de la Cuarta Transformación que encabeza la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, busca erradicar prácticas que atenten contra la dignidad humana y consolidar una cultura de paz dentro del servicio público.

​El programa de capacitación destaca por su alcance paritario, logrando sensibilizar tanto a personal femenino como masculino en temas críticos para la convivencia institucional.

En total, se ha capacitado a 13 mil 10 mujeres y 16 mil 62 hombres con ejes temáticos como perspectiva de género, interculturalidad, no discriminación, prevención de violencias y masculinidades igualitarias.

​A través de facilitadoras especializadas, el convenio entre ambas dependencias ha permitido la realización de cursos, talleres y foros diseñados para transformar la visión del personal naval hacia un modelo de igualdad sustantiva.

Herramientas para la prevención y el respeto

​Como parte de las acciones de difusión, las instituciones han distribuido de manera física la Cartilla de Derechos de las Mujeres. Asimismo, para garantizar un acceso universal y permanente, dicho material ha sido alojado en el sitio oficial de la Secretaría de Marina para su consulta digital.

​Estas herramientas digitales y físicas refuerzan el compromiso de que cada integrante de la SEMAR conozca y respete los marcos legales que protegen la integridad de las mujeres.

​Los esfuerzos conjuntos no se limitan a la formación teórica. El convenio, celebrado originalmente en agosto de 2025, contempla una hoja de ruta con metas claras para los próximos meses:

  1. Actualización de protocolos: revisión de los mecanismos de atención a víctimas de violencia de género en entornos laborales y académicos.
  2. Campañas permanentes: implementación de estrategias de prevención continua contra la violencia.
  3. Profesionalización: consolidar la perspectiva de género como un eje rector de todas las instituciones del Estado mexicano.

​Con estas acciones, la Secretaría de las Mujeres reafirma su compromiso de trabajar estrechamente con las fuerzas armadas. La meta es clara: lograr que la igualdad sustantiva sea una realidad cotidiana en el servicio público, garantizando el respeto total a los derechos humanos en cada nivel de mando.

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