(15 de mayo, 2014).- A pesar de que en los últimos años, México ha realizado grandes esfuerzos por acortar la brecha de género “la falta de acceso equitativo de las mujeres a los recursos y oportunidades” generan que México por su parte, no muestra el avance que debería, y se coloque en el 16 de 26 países en Latinoamérica y el Caribe, por debajo de Nicaragua, Cuba, Argentina, Venezuela y Brasil en el Reporte Global de la de 2013, publicado en el Foro Económico Mundial.
Un análisis realizado por Ethos, Laboratorio de Políticas Públicas, organización sin fines de lucro dedicada a investigar y proponer soluciones de distintos problemas sociales, examina la situación actual de la brecha de género en México y en el mundo, y su relación directa con el desarrollo de los países que incluyen en mayor o menor medida a las mujeres en el sector laboral.
Una de los hallazgos más claros, fue que los países con menor brecha de género son los más desarrollados, por lo que el actual estatus de México es de plena preocupación.
Los ámbitos analizados en el Reporte Global de la Brecha de Género, son: salud y supervivencia, oportunidades económicas, logros educativos y empoderamiento político, con los cuales se logró determinar que al menos en los sectores de educación y salud la brecha se ha reducido en 93 por ciento y 96, respectivamente, en tanto que en la participación económica se ha reducido en un 60 por ciento.
En este sentido, si bien es cierto que México ha avanzado 16 puestos en el ranking mundial (ocupa el lugar 68 de 136), gracias al aumento en el porcentaje de mujeres en el poder legislativo y el alza del porcentaje de mujeres profesionistas; por otro lado en el índice de Competitividad del Foro Económico Mundial se sitúa en el puesto 55 entre 148 países, sin mostrar la competitividad deseada en pos del desarrollo económico.
Al respecto, hoy diversas organizaciones no gubernamentales como el Centro de Derechos Humanos de las Mujeres (CEDEHM), la Red Nacional de Defensoras de Derechos Humanos en México y la Red Mesa de Mujeres de Ciudad Juárez, entre otras, denunciaron la falta de políticas públicas adecuadas que permitan poner fin a la discriminación y violencia que viven las mujeres en nuestro país.
Mediantes un comunicado conjunto, señalaron que a pesar de lo anunciado por el gobierno federal como la creación de instituciones y leyes referentes, la violación de los derechos humanos, sumado a la corrupción e impunidad persistente, las mujeres enfrentan mayores retos en la vida diaria.
Muchos son los datos que indican como la incursión de mujeres en puestos de mando favorecen el desarrollo de un país y por ende de las economías mundiales. De acuerdo con un estudio de Catalyst, una empresa en más rentable si cuenta con mayor diversidad de género y aquellas donde las mujeres ocupen lugares en el consejo directivo tendrán mejor rendimiento. Aunado a ello, está demostrado que se establecen mejores políticas de trabajo en general si las mujeres poseen cargos de líderes.
Estas aseveraciones pueden ejemplificarse con casos concretos; pues de acuerdo al reporte de Ethos, que cita a Linda Yueh, de BBC News, en Estados Unidos la economía se incrementó en un 14 por ciento, a partir de la inlusion de mujeres en la fuerza laboral. Mientras que Shinzo Abe, primer ministro de Japón, aseveró que la economía de su país se elevará en 16 por ciento por la misma razón.
En este sentido, primeramente, los gobiernos mundiales afrontan el reto de cambiar la distribución de las labores dentro y fuera de sus hogares, lo que implica cambios en los permisos de los padres, equidad de oportunidades y derechos laborales para las mujeres, como apunta el laboratorio social Ethos.
De manera concreta para México tanto mujeres que son las primeras implicadas, sociedad en general, empresas contratistas, y gobierno deben asumir el reto de cerrar por completo la brecha de género.
