Este día se avalaron reformas para prohibir el outsourcing o subcontratación laboral, tanto en la administración pública como en el sector privado.
Las comisiones del Trabajo y de Estudios Legislativos Segunda del Senado aprobaron sin cambios el proyecto de reformas de la Ley Federal del Trabajo.
También la Ley del Seguro Social y la Ley del Infonativ, entre otras.
Avalado con 25 votos a favor y dos abstenciones del grupo parlamentario del PAN, el dictamen fue turnado a la Mesa Directiva para su discusión y votación en el pleno.
Durante la sesión, el legislador morenista y dirigente sindical, Napoleón Gómez Urrutia, afirmó que la reforma revierte y termina con modelo perverso, insensible y diseñado sin considerar las necesidades sociales.
El outsourcing o subcontratación se define como un modelo de negocio, en el cual las empresas subcontratan a personas para que realicen actividades específicas.
Cuando una compañía contrata a una empresa externa para que ejecute ciertas actividades que son necesarias para el funcionamiento o servicios que brinda, a eso se le denomina outsourcing, también conocida como tercerización.
Dicha acción se vio finalizada ante esta ley aprobada ya por la Cámara de Diputados.
Por otra parte se prevén multas de 179 mil 240 a 4 millones 481 mil pesos a quien realice subcontratación de personal o preste servicios de subcontratación sin contar con el registro correspondiente.
Las empresas que actualmente operan bajo el régimen de subcontratación laboral contarán con un plazo de 90 días naturales para la sustitución patronal y migración de trabajadores.
