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Gobierno apercibe a empresarios sobre bajas injustificadas en diciembre, una práctica que vulnera la continuidad de los derechos laborales

El Gobierno, a través de la STPS, ha enviado cartas a patrones que históricamente han dado de baja a personas trabajadoras durante diciembre para recontratarlas en enero, una práctica que vulnera la continuidad de los derechos laborales, de seguridad social y de vivienda.

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Por sexto año consecutivo, el Gobierno de Méxiconidentificó a patrones que históricamente durante diciembre dan de baja a personas trabajadoras ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) para recontratarlas en enero del siguiente año.

De acuerdo a los datos, el 63 por ciento de los puestos de trabajo que se perdieron entre noviembre y diciembre 2024, corresponden a empleos registrados como permanentes.

Cabe destacar que durante enero de 2025 fueron recontratadas por la misma empresa 142 mil 398 personas trabajadoras dadas de baja en diciembre de 2024.

La la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) reconoce que las bajas injustificadas impactan negativamente en la continuidad de los derechos laborales, de seguridad social y de vivienda de las personas trabajadoras afectadas.

Si bien existen contrataciones temporales legítimas, muchas de las personas trabajadoras dadas de baja en diciembre y recontratadas en enero están registradas por los patrones ante el IMSS como permanentes; por lo que, estas bajas son una práctica totalmente irregular.

En virtud de lo anterior, la STPS, el IMSS y el INFONAVIT han enviado cartas a patrones que presuntamente incurren en estas prácticas, con el propósito de que revisen si el manejo de su plantilla laboral se encuentra acorde al marco normativo vigente y eviten realizar acciones que vulneren los derechos de las personas trabajadoras, así como eludir obligaciones en materia laboral y de seguridad social.

Sanciones al incumplimiento de las normativas vigentes

El incumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social tiene consecuencias legales las cuales ponen en riesgo las finanzas de las empresas e incluso ocasionan que los patrones enfrenten responsabilidades administrativas y fiscales.

Finalmente, la Secretaría recordó que es de suma importancia que las personas trabajadoras y sus familias estén siempre protegidas con todas las prestaciones a las que tienen derecho.

Para la atención de dudas y obtención de más información, se ponen a disposición de las personas interesadas las siguientes opciones:

  • IMSS ofrece el teléfono 800 623 2323, opción 5, luego opción 1.
  • INFONAVIT atiende a través de Infonatel Patrones en el 55 9171 5050 para la Ciudad de México y la zona metropolitana, así como 800 008 3900 (sin costo) desde cualquier parte del país.
  • En materia de derechos laborales, PROFEDET orienta en el 800 717 2942 y 800 911 7877.
  • El Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE) resuelve dudas en el 55 3067 3000 y 55 3000 2100 extensiones 20005, 63160, 65104, 65235, 65311 y 65344, así como mediante el correo electrónico buzonciudadano.repse@stps.gob.mx
  • Inspección Federal del Trabajo recibe quejas y denuncias a través del Sistema de Quejas y Accidentes Laborales (SIQAL) siqal.stps.gob.mx; así como en el 5520005700 extensiones 65338, 65354 y 65314 o mediante los correos electrónicos inspeccionfederal@stps.gob.mx y centromando.dgift@stps.gob.mx.
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