De acuerdo con un informe de LinkedIn, las búsquedas de trabajo en México apuntan a que cada vez más personas buscan un trabajo en la modalidad home office.
El empleo a distancia se ha acelerado como un modelo exitoso de trabajo en la era post COVID-19 no sólo en México, sino en el mundo.
Tras la emergencia sanitaria, muchas empresas se han visto obligadas a cerrar sus oficinas y trabajar vía remota. Pese a lo que hace años podría pensarse, el empleo a distancia no sólo ha dado resultados, sino que trae otros beneficios como menos contaminación, aprovechamiento del tiempo, ahorro de transportación y más.
Estos son algunos datos que sobre el tema arrojó el estudio de la citada empresa internacional:
“Estamos en un punto de inflexión en el que las personas comienzan a darse cuenta de que quieren la flexibilidad para trabajar desde casa, ya sea evitando el transporte público lleno o teniendo la posibilidad de recoger a sus hijos después de la escuela. Hemos visto muchas publicaciones y conversaciones sobre esto en LinkedIn, y los empleadores también están comenzando a tomar nota, ya que los colaboradores han demostrado ser igual de productivos cuando trabajan desde casa. Si bien es poco probable que esto suponga el final de la oficina por completo, no tengo dudas de que la noción de trabajo verdaderamente flexible está aquí para quedarse.”, compartió Ramiro Luz, Head of Talent Solutions de LinkedIn en Hispanoamérica en un comunicado.
Así, el trabajo desde casa se posiciona cada vez más como una nueva realidad en nuestro país.
