Óscar Balderas / @oscarbalmen
(10 de diciembre, 2013).- La Reforma Educativa que propuso Enrique Peña Nieto, puesta en vigor desde el 10 de septiembre pasado, ya cobró su primera “víctima” en el sureste del país: una maestra indígena ahora está desempleada.
Se trata de la profesora Neyda Pat Dzul, de origen maya, quien trabajaba como docente de educación indígena en la escuela primaria “Eligio Ancona” en Ticul, Yucatán, de donde fue despedida a mediados de noviembre pasado.
De acuerdo con la maestra, ella obtuvo autorización verbal de la directora del plantel, Margarita Carrillo Chablé, para pedirle a una maestra suplente que la sustituyera y ella pudiera asistir a una reunión entre afiliados y simpatizantes de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE), que buscaban oponerse a la reforma.
Sin embargo, al volver de su trabajo, Neyda fue despedida con la misma normatividad que combatía: le fue aplicado el artículo 76 de la nueva Ley General del Servicio Profesional Docente, que después de la reforma educativa obliga a los gobiernos estatales a separar de su cargo a maestros con más de tres inasistencias injustificadas. En su caso, dijo la directora, la maestra indígena faltó en seis ocasiones durante noviembre.
Neyda protestó y aseguró que todas sus inasistencias contaban con el consentimiento de las autoridades escolares; incluso, redactó una carta en la que acusó a sus jefes de “traicionar su buena fe”.
“Lo que dije y sostengo es que la Ley y el reglamento de la SEP no se aplican de la misma manera en los diversos casos, pues, no soy la única que ha pedido permiso verbal y enviado suplente para ausentarse de sus labores por algún asunto personal o de otra índole.
“Por tanto, si existe alguna falta, ésta proviene de las autoridades que me otorgaron el permiso de manera verbal y luego traicionaron mi buena fe y confianza al retirar a mi suplente y levantarme, el mismo día viernes 8 de noviembre, un Acta de abandono, sabiendo que en ningún momento dejé sin atención a mis niños; por lo contrario, quienes los abandonaron fueron quienes retiraron a mi suplente para poder proceder ‘legalmente’ en mi contra”, señaló la maestra.
Varios activistas contra la Reforma Educativa señalaron, antes de su promulgación, que este apartado buscaba inhibir el activismo de profesores disidentes, pues restringía cualquier actividad política durante los horarios escolares.
Ante el despido, profesores y padres de familia cercanos a la CNTE han comenzado protestas en oficinas de la Secretaría de Educación Pública ubicadas en Quintana Roo, Yucatán y Campeche, donde exigen la reinstalación de la profesora; incluso, han amagado con entrar al Palacio de Gobierno de Mérida para plantear su demanda.
Sin embargo –según el Diario de Yucatán– el secretario de gobierno de la capital yucateca, Víctor Caballero Durán, ha dicho que la entidad no restituirá a la profesora y que, en cambio, estarán al pendiente de ella, si desea interponer un recurso legal contra su cese.
A la petición para que Neyda Pat Dzul recupere su trabajo se ha sumado la Red Nacional de Organismos Civiles de Derechos Humanos –galardonada con el Premio Rey de España de Derechos Humanos en 2012– que señala la medida como una represalia por su participación con la CNTE.
“La maestra ha manifestado reiteradamente que contó con autorización verbal para ausentarse a participar en la reunión nacional a la que acudió y dejó a una suplente. Estos hechos son precisamente los que ponen de manifiesto que el caso se trata de una represalia y no de la consecuencia de una falta atribuible a la maestra”, señala la red.
A continuación, la carta íntegra que Neyda Pat Dzul redactó en su defensa, publicada en Debateporyucatan.com:
Por este medio, la que suscribe Profra. Neyda Pat Dzul, aclaro que:
Jamás he reconocido que se aplicó la Ley de manera correcta respecto a mi caso, pues tuve de parte de mi directora de la Escuela primaria bilingüe “Eligio Ancona” de Ticul, profra. Margarita Carrillo Chablé y de mi director de Educación Indígena del Estado Profr. Santiago Arellano Tuz, el permiso y la autorización verbal, para ausentarme de mis labores frente a grupo y dejar suplente para que se atienda al grupo de pequeños a mi cargo.
Lo que dije y sostengo es que la Ley y el reglamento de la SEP no se aplican de la misma manera en los diversos casos, pues, no soy la única que ha pedido permiso verbal y enviado suplente para ausentarse de sus labores por algún asunto personal o de otra índole; por tanto, si existe alguna falta, ésta proviene de las autoridades que me otorgaron el permiso de manera verbal y luego traicionaron mi buena fé y confianza al retirar a mi suplente y levantarme el mismo día viernes 8 de noviembre, un Acta de abandono, sabiendo que en ningún momento dejé sin atención a mis niños; por lo contrario, quienes los abandonaron, fueron quienes retiraron a mi suplente para poder proceder “legalmente” en mi contra.
Cuando digo que la ley no se aplica por igual, me refiero a que no utilizan los mismos criterios para aplicar el reglamento, permitiendo con esto, se comentan injusticias como la que se cometió conmigo; existen docentes o directivos que se ausentan por varios días de sus labores sin notificar a la autoridad y sin enviar suplente, también hay otros que asisten con aliento alcohólico y son faltistas pero como cuentan con la protección de las autoridades y de la cúpula sindical para faltar de manera recurrente y sin enviar suplente, gozan de una especie de impunidad; asimismo en muchas escuelas se solapan verdaderas faltas al reglamento, incluso actos que debieran llevarse a juicio penal y posible encarcelamiento. Muchos que incurren en este tipo de actos reprobables, simplemente fueron cambiados de adscripción para protegerlas de acusaciones de violación o manoseo de los niños o niñas en alguna escuela del Estado, esto es, ni se llevan a investigación ni las turnaron a las autoridades competentes para su averiguación oportuna y proceso legal en caso de resultar ciertas. Las reubicaciones de escuela son para que los padres de familia no levantaran cargos contra el presunto violador o contra la escuela por negligencia. Por otra parte, existen casos de personas que por años han estado en nómina de SEP pero jamás asisten a sus labores porque las tienen comisionadas en otras actividades no relacionadas con la educación, esta protección como es evidente, se otorga porque favorecen al sistema y por tanto, no se sancionan. En cambio, sí se ha hecho una labor de persecución y amedrentamiento incluso con la fuerza pública hacia los integrantes de nuestro COMITÉ ÚNICO DE LUCHA MAGISTERIAL (CULMY), por luchar en contra de la Reforma disfrazada de “Educativa”, pero que se trata realmente de un embate laboral y en contra del SNTE; también es sabido que con la tolerancia de los directivos de los sindicatos de educación estatales y facciones del gobierno, a algunos grupos de docentes por hacer labor a favor de la aplicación de dichas leyes perversas, abiertamente se les apoya y protege, gozando incluso de permisos o faltas a sus aulas descaradamente.
Agradezco a todos aquellos compañeros que no me preguntaron si quiero apoyo, pero que en los hechos me han estado apoyando de una u otra manera desde que fui cesada injustamente.
Reitero: mi cese no es por faltar a las labores, sino por mi participación en la lucha en contra de la Reforma Educativa y por participar en representación de CULMY en la Comisión Nacional Única de Negociación (CNUN) de la CNTE; estoy segura que si estuviera entregando nuestros derechos laborales y permitiendo la privatización de la educación pública y gratuita aunque no tuviera permiso alguno verbal o por escrito para faltar a mis labores, tendría la protección de las autoridades educativas y gubernamentales; no obstante, como madre de familia, trabajadora indigenista y mujer, hago votos y tengo la firme esperanza, de que quienes tienen las riendas del destino político, social y humano de nuestro Estado de Yucatán, actúen de buena fé, apegadas a las costumbres laborales y a la justicia social…, en ése sentido, celebro que el día de hoy lunes 2 de diciembre, fuimos recibidos por la representación jurídica de la Sep-Yucatán, con el compromiso de realizar la investigación pertinente de mi caso…….
ATENTA Y RESPETUOSAMENTE:
PROFRA. NEYDA PAT DZUL
