(03 de junio, 2016).- Este viernes, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, firmó un acuerdo con la empresa McDonald’s para que jóvenes mexicanos se empleen en la empresa trasnacional.
Según un comunicado este convenio “que beneficia a mil jóvenes mensualmente” dará trabajo formal, una beca y certidumbre del 80 por ciento de obtener el empleo.
La empresa pondrá a disposición la información de sus vacantes, para que el Servicio Nacional de Empleo acerque al personal requerido por McDonald’s, a través de la vinculación laboral, bolsa de trabajo, portal y ferias de empleo, explcí la STPS.
La empresa, dice, “se compromete a contratar de manera formal, a los jóvenes que cumplan con el perfil requerido, que gozarán de salarios dignos, prestaciones de seguridad social, capacitación continua y experiencia laboral”.
La secretaría asegura que de esta manera se busca crear “opciones reales de estabilidad” para los jóvenes, ya que les permite combinar estudios y trabajo.
“Ahí está la importancia de este convenio que se firma con la Secretaría del Trabajo, con el Servicio Nacional de Empleo particularmente, y que ofrece tres opciones, la bolsa de trabajo, las ferias de empleo y la capacitación mixta en el programa Bécate, es decir, hay posibilidades de captar a esos jóvenes, una vez que los captamos vincularlos y después de vincularlos capacitarlos.
“Y el compromiso de la otra parte, es poder recibir a partir de la firma de este convenio que inicia hoy, mil jóvenes al mes, mil jóvenes que se traducen en ese promedio de 10 mil al año, y que les permite tener una historia con un empleo formal, con una contratación indefinida y que se traduce en una posibilidad de historia de éxito”, afirmó el Secretario Navarrete Prida.
Como lo señala Proceso, a los jóvenes empleados de McDonald’s les pagan de 15 a 16 pesos la hora. Un promedio de mil 600 pesos quincenales. Son subcontratados como empleados generales, por lo que no tienen una actividad fija remunerada, de acuerdo con una investigación de la UAM Xochimilco y del Proyecto de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (ProDesc), fechada en 2013.
Además de jornadas de trabajo mayores a 8 horas, los jóvenes son contratados de manera temporal sin poder forjar antigüedad.
En una investigación de BBC sobre las condiciones de trabajo que esta empresa ofrece en el mundo, señala que el Grupo de la Resistencia Trabajadores de McDonald’s describe trabajar para la compañía como una experiencia “degradante y deshumanizante” y acusa a la empresa de programar su trabajo de una forma totalmente robótica.
