La Comisión Federal de Electricidad y el Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana (SUTERM) acordaron la revisión contractual para la reducción en los años de servicio y edad de jubilación y además un aumento de 3.4 por ciento en los salarios.
A través de un comunicado el SUTERM informó que con base en el acuerdo, las mujeres podrán obtener su jubilación al cumplir 25 años de servicio sin importar la edad, en tanto que los hombres es de 25 años de servicio y 55 años de edad o bien 30 de servicios sin importar la edad.
El sindicato también indicó que dentro de los acuerdos se anunció un aumento de 3.4 por ciento a los salarios tabulados de los trabajadores permanentes y temporales.
Además se acordó un incremento de un día en el pago del incentivo grupal relacionado con la productividad, con lo que pasará de 15 a 16 días semestrales.
Comunicado 19 de agosto de 2020, sobre los resultados de la negociación del Contrato Colectivo de Trabajo 2020-2022 CFE-SUTERM. pic.twitter.com/WhdzklLynY
— SUTERM NACIONAL (@SUTERM_NACIONAL) August 19, 2020
Al respecto de los incentivos a la constancia y puntualidad y el incentivo grupal relacionado con la productividad se integraron como una cláusula de contrato entre la SUTERM y la CFE.
Como parte de la reforma energética, el Gobierno absorbió parte del pasivo de pensiones y jubilaciones de la CFE con la condición de elevar la edad de jubilación de 55 a 65 años.
Sin embargo, con el Contrato Colectivo de Trabajo 2020-2022 CFE-SUTERM se regresa a la edad y años de servicio para la jubilación que se tenía en el contrato 2014-2016.
