Mediante el Programa Nacional de Trabajo y Empleo para las Personas con Discapacidad, el gobierno federal propone acciones en el ámbito educativo y comunitario para impulsar la empleabilidad de esa población.
El programa está diseñado para llevarse a cabo en lo que resta del sexenio del presidente López Obrador y la Comisión Nacional de Mejora Regulatoria (Conamer), ya está está en los últimos trámites para su arranque.
Cabe mencionar que en México, el mercado laboral solo contrata a sólo 30% de quienes tienen discapacidad, sin embargo si su condición es cognitiva o mental, esta cifra se reduce a solo 1 de cada 10
El programa busca brindarle a las personas con discapacidad educación acorde a sus necesidades, así como capacitación laboral, mejoramiento de la infraestructura para facilitar su movilidad e inspecciones para vigilar que las empresas respeten sus derechos y será coordinado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) PUBLICIDAD
De acuerdo con la Encuesta Nacional de la Dinámica Demográfica (Enadid) 2018, alrededor de 8 millones de personas presentan alguna discapacidad, de las cuales casi 55 por ciento son mujeres y el 46 por ciento son hombres.
Detalla que la población femenina con algún tipo de impedimento para desarrollarse también padece más desempleo en comparación con sus pares masculinos, e indica que solo 18 por ciento de ellas trabaja, comparación con el 42.3 por ciento de los hombres en la misma condición.
El Programa Nacional de Trabajo y Empleo para las Personas con Discapacidad 2020-2024 consta de cuatro estrategias prioritarias, cada una con diversas acciones como son:
- Fomentar ambientes libres de discriminación con perspectiva de género. Entre otros puntos, llevarán a cabo lo siguiente:
- Creación de registros estadísticos sobre la inclusión laboral
- Fortalecimiento de la Red Nacional de Vinculación Laboral
- Promover el uso del sistema de Valoración para el trabajo (Valpar) para determinar aptitudes y capacidades
- Coordinación interinstitucional. Para ello se contempla:
Programas de mantenimiento y mejora de la infraestructura para que las personas con discapacidad puedan moverse
Incluir reactivos sobre la inclusión de esta población en el Programa de Inspección Anual
Formación, capacitación y adiestramiento en el trabajo “con las adaptaciones necesarias”. Para ello, la STPS considera:
- Promover la integración de las personas menores de 30 años con discapacidad en el Programa Jóvenes Construyendo el Futuro
- Vincular a las personas mediante la estrategia Abriendo Espacios
- Crear programas educativos para que estos grupos de personas desarrollen competencias laborales. Las acciones puntuales serán:
- Facilitar el acceso a los Centros de Formación para el Trabajo
- Establecer las competencias docentes para la atención de personas con discapacidad.
