En Reino Unido, Uber anunció que más de 70 mil conductores recibirán el estatus de trabajadores. Con un salario mínimo y vacaciones pagadas. A raíz de una decisión judicial, los conductores recibirán estos derechos a partir del miércoles 17 de marzo.
Así, la plataforma multinacional vivirá un cambio profundo. Pues hasta antes de la resolución judicial, los conductores eran autónomos.
El 19 de febrero, la Corte Suprema británica determinó que los conductores pueden ser considerados “trabajadores”. Y, por tanto, recibir los beneficios sociales correspondientes.
El tribunal falló a favor de un grupo de unos 20 conductores que reivindicaban este estatuto dado el tiempo que pasan conectados a la aplicación. Así como el control que ejerce la empresa sobre ellos, por ejemplo mediante las evaluaciones.
Cabe resaltar que la ley británica distingue el estatuto de “trabajadores”, que pueden recibir salario mínimo y otras prestaciones. Del de “empleados”, quienes únicamente tienen un contrato de trabajo en debida forma.
Por lo que ahora, los conductores de Uber en el Reino Unido cobrarán al menos el salario mínimo. Podrán cotizar para un plan de pensiones y tendrán derecho a vacaciones pagadas.
En Reino Unido el salario mínimo es de 8.72 libras (aproximadamente 253 pesos) por hora. Un conductor de Uber en promedio gana más que eso: 17 libras en Londres y 14 en el resto del país.
Estas prestaciones se suman a las ya existentes, como el acceso gratuito al seguro médico y la indemnización por permiso parental.
“Es un día importante para los conductores del Reino Unido”, asegura Jamie Heywood, jefe de Uber para el norte y el este de Europa.
