Tergiversar la información se sale completamente del propósito esencial del periodismo, y ese acto es común dentro de los medios hegemónicos que imperan en el país.
Desde Proceso hasta La Razón, en esta ocasión alteraron el eje principal de este oficio el cual tiene como objetivo proporcionarle a los ciudadanos información veraz y oportuna.
A través de sus letras, ambos medios refieren que el presidente Andrés Manuel López Obrador atacó a la clase media por no haber votado por él, y arremetió contra ellos con estas palabras:
“Hay un sector de la clase media que siempre ha sido así, muy individualista, que le da la espalda al prójimo, aspiracionista”.
Frente a ello, el fondo de las palabras no es reflejado en ninguna de las publicaciones de estos medios y de ningún otro, si combinamos hechos con declaraciones podemos ver que las palabras que utilizan en sus notas tanto La Razón como Proceso contrastan con los hechos que se han realizado bajo el mando de la 4T.
¿Ataque a la clase media con programas sociales?
Resulta incongruente imaginar que atacar a la clase media es hacer políticas de recuperación del salario. Y terminar con la subcontratación que por muchos años afectó a la clase media y asalariados.
Y no sólo eso, basta con voltear a estos 3 años un poco para darse cuenta del apoyo con becas otorgadas a estudiantes de diversos niveles escolares, mismos que incluyen la universidad, con el objetivo principal de disminuir los niveles de deserción escolar.
Y justo ese fue el sector que se sintió por demás ofendido ante las palabras del presidente, que a decir de los videos no fueron generalizadas.
Ataque a la clase media con estabilidad laboral
Además, como ataque final, desde el 23 de abril, en México está prohibido el outsourcing o subcontratación laboral, con lo que se busca evitar abusos y violación de los derechos de trabajadores, así como la evasión en el reparto de utilidades e impuestos por parte de empresarios.
¿Para qué nos servirá esto? Con las reformas aprobadas por el Congreso, queda prohibida la subcontratación de personal, por lo que ahora las agencias empleadoras o intermediaros podrán participar en el proceso de reclutamiento, selección y capacitación de empleados, pero no serán considerados patrones.
Respecto a las utilidades, el monto tendrá como límite tres meses del salario del trabajador o el promedio del dinero recibido en los últimos tres años, pero se aplicará el monto que sea más favorable para el empleado.
