En las últimas semanas las empresas que tenían empleados contratados bajo la modalidad de “outsourcing” han migrado a la contratación formal. Con esto, un total de 2 millones 660 mil personas ya cuentan con un empleo formal.
De acuerdo con La Jornada, Carlos Romero Aranda, procurador fiscal de la Federación de la Secretaría de Hacienda, afirmó que esto no sólo representa un beneficio en términos de estabilidad laboral, sino que además los salarios de estas personas han mostrado un incremento de aproximadamente el 12%.
La malas prácticas no se valen
Aunque hasta ahora el proceso de migración ha sido regular y muestra resultados positivos, Romero Aranda advirtió que en caso de detectar que alguna empresa no cumpla con lo establecido en la reforma, “valieron queso”.
“Todavía hay malosos que están queriendo seguir vendiendo esos esquemas, pero ya es mucho riesgo, es como quien juega una ruleta rusa”.
En este sentido, el procurador advirtió que quienes violen la ley podrían incurrir en “un delito de defraudación fiscal” con el riesgo de ir a la cárcel hasta por 13 años, “¡pues que se animen!”
En este sentido, es de mencionarse que a principios de agosto —momento en que se tenía previsto todas las empresas contrataran formalmente a sus empleados— el Congreso aprobó un plazo de un mes más para realizar la regularización.
Es decir, para el 1 de septiembre todas las empresas deberían de reconocer formalmente la relación laboral con sus trabajadores.
