México dio un giro histórico en la forma de concebir el empleo en plataformas digitales, al dejar atrás el modelo de “socios independientes” y reconocer a quienes laboran en estas aplicaciones como trabajadores con derechos. Con la reciente reforma a la Ley Federal del Trabajo, en vigor desde junio, más de 1 millón 291 mil personas ya están registradas ante el IMSS con acceso a la seguridad social.
Durante la Conferencia del Pueblo de este miércoles, la subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral, Quiahuitl Chávez, destacó que esta transformación garantiza la protección laboral desde el primer día de actividad. Precisó que quienes generen ingresos iguales o superiores a un salario mínimo neto mensual acceden a pensión, servicios médicos, guarderías y demás prestaciones.
El director del IMSS, Zoé Robledo, subrayó que esta medida coloca a México a la vanguardia mundial en la regulación de nuevas formas de trabajo.
“Sí se puede asegurar a esta forma de trabajo tan reciente. No se puede excluir a la seguridad social. Cuando no se protege al trabajador, es un sistema de explotación”, sentenció.
Por su parte, la presidenta, Claudia Sheinbaum, celebró el reconocimiento de derechos a este sector históricamente desprotegido.
“Este millón de trabajadores era considerado socio. ¿Cómo va a ser socio de grandes empresas transnacionales una persona que solo reparte mercancías, frente a las enormes ganancias que obtienen esas compañías?”, cuestionó.
Añadió que este cambio representa el fin de un modelo que convirtió los derechos en privilegios, y aseguró que ahora se reconoce plenamente su condición laboral.
La reforma también garantiza la libertad de conexión, permitiendo a las personas colaboradoras elegir su horario y la plataforma con la que desean trabajar, sin perder sus derechos laborales.
Reforma laboral dispara empleo formal ante el IMSS; plataformas digitales lideran impulso
