Desde los hospitales, hasta las unidades médicas del país, el IMSS y su sindicato sellaron este viernes un pacto que marca un antes y un después. En una firma histórica, el Instituto y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) acordaron un incremento salarial del 8.1 % para el bienio 2025-2027.
El contrato será vigente del 16 de octubre de 2025 al 15 de octubre de 2027. Al acto protocolario, celebrado en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), asistieron autoridades como el director general del IMSS, Zoé Robledo; el secretario general del SNTSS, Rafael Olivos Hernández; y el secretario de Hacienda, Édgar Amador Zamora, quien fungió como testigo de honor.
Un aumento respaldado por la base
La cifra no es menor: el acuerdo fue respaldado por más de 307 mil trabajadores, quienes votaron en consulta personal, libre y secreta. En este proceso, 82 % de ellos dieron su aval al nuevo contrato.
Este acuerdo no solo implica una mejora salarial, sino también avances en derechos y prestaciones laborales:
- Ampliación de permisos para cuidado y lactancia.
- Reconocimientos y mejoras en categorías docentes y de salud.
- Creación de una “Comisión Bilateral para la Salud”.
- Pago por infectocontagiosidad para el personal de limpieza en laboratorios.
Así calificó la firma Zoé Robledo:
“Histórica por los avances inéditos que representa y la participación de más de 307 mil trabajadoras y trabajadores con voto personal, libre y secreto”.
¿Qué hay detrás del acuerdo?
El IMSS reforzó que este pacto no es solo aumento nominal, sino un reflejo de su estrategia de crecimiento institucional: infraestructura, personal, prestaciones más robustas. Por su parte, el secretario de Hacienda sostuvo que el contrato va alineado con el Paquete Económico 2026, donde la salud es eje central del presupuesto.
El respaldo de los trabajadores también fue contundente: más de 246 mil de ellos validaron los cambios al contrato con su voto, lo que representa el 82 % del total de los votos emitidos.
Rafael Olivos Hernández, líder sindical, manifestó que estos cambios significan un nuevo rostro para la institución:
“Este logro es resultado de la fuerza y unidad de la base trabajadora.”
Olivos también detalló que estas mejoras no son de “talle administrativo”: varias cláusulas nuevas —sobre maternidad, préstamos para vivienda, anticipos de sueldo— estarán incorporadas al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).
Este acuerdo marca una nueva etapa laboral para el IMSS. No es solo un aumento, sino un pacto que reconoce el esfuerzo de quienes sostienen la atención médica diaria del país.
