(07 de noviembre, 2013).- Los especialistas que participaron en la mesa “Recaudación y Seguridad Social” de las Jornadas para entender la Reforma Hacendaria 2014 señalaron que la iniciativa aprobada por el Congreso no representa beneficios en materia de seguridad social.
Realizada en el Instituto de Investigaciones Jurídicas de la Universidad Nacional Autónoma de México, la mesa contó con la participación de Alfredo Sánchez, investigador de dicho centro, quien recalcó que la ley no está enfocada en la seguridad social e incluso fomenta la informalidad al excluir a la población con empleo formal de la pensión universal.
Salvador Pasquel Villegas destacó que la reforma es buena y mala, aunque más mala, ya que representará un fuerte impacto para las empresas y los trabajadores:
“Esto es de preocuparse. El Pacto por México señala que el Estado debe impulsar la creación de empleos estables y remunerados, sin embargo, debía de decir que son empleos estables, remunerados e informales. Es más fácil darle la vuelta a la ley que cumplirla, eso es lo que propone la ley y que al final serán los de siempre quienes pagarán las cuotas”.
Enrique Cárdenas, director del Centro de Estudios Espinosa Yglesias (CEEY), reiteró que la ley hacendaria es un avance pero no como el que se esperaría, y que las reformas a la seguridad social no tienen consistencia:
“El que prevalezcan dos o tres sistemas de pensiones es una injusticia con los aportadores de más de 25 años, y que la pensión universal se lo den a alguien que no ha aportado nada a las pensiones, es lo más injusto. Esto es lo que más impacto económico tendría y debe haber una convergencia entre los sistemas de pensión. Si no hay una reforma integral se tendrán más problemas de los que se tienen en la actualidad”.
“Se requiere un sistema único de protección y seguridad social. Y en este caso, los que no han cotizado se verán beneficiados y los que sí serán excluidos de esta pensión”.
