Mañana la presidenta Claudia Sheinbaum presentará su reforma político-electoral. Y a unas escasas horas de hacerlo dijo que, aunque algunos se “molesten mucho”, es parte de un compromiso que hizo con el pueblo de México.
“Se molestan mucho, pero nosotros hicimos un compromiso con el pueblo y cuando hacemos compromisos los cumplimos”, dijo desde Baja California Sur.
En la semana, Sheinbaum adelantó que la iniciativa busca que los ciudadanos elijan directamente a los 200 diputados de representación proporcional, es decir los plurinominales.
Además de reducir el financiamiento público a partidos políticos y al Instituto Nacional Electoral (INE).
“Está bien que haya 200 diputados de acuerdo con la proporción de los partidos, pero que los elija el pueblo. Que si votaste por un partido, también elijas a los de representación proporcional”, mencionó la presidenta.
La presidenta también cuestionó los salarios de consejeros electorales del INE y legisladores, al señalar que ningún servidor público debería percibir ingresos superiores a quien encabeza el Ejecutivo federal.
Salarios en el INE
De acuerdo con información de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), el INE cuenta con un presupuesto de 21 mil 837 millones de pesos para este año. De los cuales, el 45% está destinado a “servicios personales”, es decir salarios, prestaciones, bonos, etcétera.
Dicho de otra forma, el INE destinará 9 mil 852 millones de pesos en “servicios personales”.
Si bien la reforma político electoral no contempla una reducción en el salario de todo el personal del INE, si lo hace en los altos cargo.
En el detalle se observa que la oficina de la presidencia del INE tiene un presupuesto de 69.4 millones de pesos. Del total, 60.9 millones de pesos, el 88%, está destinado a prestaciones, bonos, etcétera.
Por su parte, la oficina de los Consejeros Electorales tiene una partida de 259 millones de pesos y 236 millones son para pagar nóminas.
Con base en el propio INE, un consejero electoral tiene una percepción bruta mensual cercana a 230 mil pesos, considerando sueldo base y compensaciones.
Entre sus prestaciones se incluyen seguros, primas, aguinaldo de aproximadamente 40 días de salario, apoyos de alimentación y otras prestaciones asociadas al cargo.
