(23 de diciembre, 2014).- Una de las principales trabas para el aumento sustancial del salario mínimo, es lo argumentado por los círculos empresariales respecto a que éste no puede incrementarse pues su referente es la productividad laboral que tampoco ha crecido.
Sin embargo, un estudio del investigador en economía, Luis Felipe Munguía indica todo lo contrario. Pues al tiempo que la productividad se incrementó en casi todas las industrias del país, los salarios se han reducido, es decir, las ganancias no salen de las compañías.
El estudio realizado por Munguía, maestro en Economía por el Colegio de México, se utilizaron datos obtenidos por el Inegi, así como del Banco de México, de donde fue investigador. Con el demostró que de 2009 a 2014 la productividad en la industria manufacturera creció 14.9 %, pero los sueldos cayeron 2.1 %.
“El Banco de México sacó un estudio en el que es posible medir el efecto de las máquinas, de la tecnología, y también el de los trabajadores en el crecimiento de la productividad. Me pregunté qué estaba determinando que creciera la productividad y no los salarios. La explicación es que han aumentado las ganancias de las empresas, los dividendos que les pagan a sus accionistas son mayores. Encontré que efectivamente las ganancias habían subido muchísimo, por lo que la diferencia entre salario y productividad se debía al crecimiento de las ganancias”, manifestó el investigador en entrevista con el diario Milenio.
Por otro lado, el representante del sector patronal ante la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, Octavio Carvajal Bustamante indicó que “si queremos vincular la productividad con salarios, tenemos que ver cómo vamos a definir la productividad: a nivel de país o a nivel de la empresa, para poder encontrar un mecanismo que realmente permita que el crecimiento del salario tenga un soporte lógico”.
Su propuesta es que la productividad se registre a nivel empresarial “para que la remuneración tenga un crecimiento lógico de acuerdo con el crecimiento de las empresas”.
Banco de México reportó que en el periodo del segundo trimestre de 2014 “los incrementos que se registraron durante el segundo trimestre de 2014 en los principales indicadores salariales continuaron siendo moderados”, mientras que los costos unitarios se quedaron en niveles bajos.
