El Gobierno de México defendió este lunes una ruta de transformación gradual para atender las demandas del magisterio nacional, al tiempo que destacó los avances alcanzados en materia de pensiones, jubilaciones y derechos laborales de las y los maestros durante los gobiernos de la Cuarta Transformación.
Durante la conferencia matutina encabezada por la presidenta Claudia Sheinbaum, el director general del ISSSTE, Martí Batres, y el secretario de Educación Pública, Mario Delgado, explicaron que el fortalecimiento de PensionISSSTE y la creación de una aseguradora pública representan la alternativa más viable para seguir mejorando las condiciones de retiro de los trabajadores del Estado.
Batres: eliminar la Ley del ISSSTE de 2007 requeriría 7 billones de pesos
Martí Batres explicó que, aunque existe un amplio debate sobre el sistema de pensiones heredado de la reforma de 2007, su desaparición inmediata no es viable debido a las implicaciones financieras y legales que tendría para el Estado mexicano.
“Consideramos que Pensionissste puede ser un eje articulador, como una alternativa que se vaya articulando progresivamente. Esa es la opción viable que tenemos en este momento”.
El titular del ISSSTE detalló que el régimen actual de cuentas individuales involucra recursos que pertenecen directamente a millones de trabajadores, por lo que no pueden ser absorbidos de manera automática por el Estado.
“No podríamos decir que puede desaparecer de un día para otro el régimen de cuentas individuales, (tampoco) abrogarse la ley del ISSSTE en este momento, porque el Estado no puede tomar las cuentas individuales, porque cada una tiene un titular, un dueño. Y porque por otro lado el Estado no cuenta con 20 puntos del PIB (producto interno bruto), es decir, 7 billones de pesos que se necesitarían para constituir un nuevo sistema solidario”.
La 4T presume recuperación de derechos para el magisterio
Por su parte, Mario Delgado destacó que uno de los primeros cambios impulsados por los gobiernos de la transformación fue la eliminación de la reforma educativa de 2014, la cual calificó como una medida que afectó profundamente al sector docente.
El secretario afirmó que a partir de 2018 se impulsó una política enfocada en la revalorización del magisterio, el fortalecimiento de sus derechos laborales y una nueva política salarial.
Según explicó, las acciones emprendidas permitieron terminar con prácticas que durante años generaron inconformidad entre las y los docentes, además de reconocerlos nuevamente como profesionales de la educación.
Pensiones casi se duplican con los cambios impulsados por la transformación
Mario Delgado presentó un comparativo sobre el impacto que tuvo la reforma de 2007 en las pensiones de los trabajadores.
Explicó que antes de esa modificación, un trabajador que concluyera su vida laboral con un salario mensual de 16 mil pesos podía obtener una pensión cercana a 10 mil 560 pesos.
Sin embargo, tras la implementación del esquema de cuentas individuales aprobado durante el gobierno de Felipe Calderón, ese mismo trabajador pasaba a recibir apenas 4 mil 320 pesos mensuales.
Posteriormente, con las reformas impulsadas en años recientes para regular las comisiones de las Afores, la cifra aumentó a 8 mil 800 pesos, aunque reconoció que todavía resultaba insuficiente.
Ante ello se creó el Fondo de Pensiones para el Bienestar, mecanismo que permite complementar los ingresos de los jubilados para acercarlos al monto de su último salario, con un tope que en 2026 alcanza 17 mil 876 pesos mensuales.
De esta manera, explicó, un trabajador que cotizó con un salario de 16 mil pesos puede recibir una cantidad equivalente a ese ingreso durante su retiro, además de los apoyos que le correspondan por otros programas sociales.
Menos edad para jubilarse y más beneficios para docentes
Otro de los cambios destacados por el titular de la SEP es la reducción gradual en la edad de jubilación para los trabajadores que permanecieron en el régimen anterior.
Mario Delgado recordó que, tras la reforma de 2007, muchas maestras debían esperar hasta los 58 años para jubilarse y los maestros hasta los 60 años.
Con las modificaciones impulsadas durante la actual administración, la edad disminuirá progresivamente hasta llegar a 53 años para mujeres y 55 años para hombres, beneficiando a miles de trabajadores de la educación.
El funcionario aseguró que el decreto firmado por la presidenta Claudia Sheinbaum elimina una carga adicional que durante años afectó a gran parte del magisterio.
USICAMM, movilidad docente y consulta nacional
Mario Delgado también destacó las modificaciones realizadas al sistema de movilidad docente.
Indicó que una de las principales inconformidades del magisterio era la asignación de plazas en comunidades alejadas de sus lugares de origen, situación que generaba afectaciones familiares y económicas.
Por ello, explicó, se emitió un decreto en junio de 2025 para garantizar mayor transparencia y priorizar la antigüedad de los docentes en los procesos de cambio de adscripción.
Gracias a esta medida, se aprobaron 75 mil cambios de centro de trabajo, aseguró el funcionario.
Asimismo, adelantó que a partir de agosto se realizará una consulta nacional con maestras y maestros para construir una propuesta legislativa que garantice derechos laborales, transparencia y mecanismos que impidan el regreso de prácticas cuestionadas por el magisterio.
Más de 23 mil millones de pesos para Oaxaca
En el marco de las acciones dirigidas al sector educativo, el Gobierno federal informó que desde el inicio de la actual administración se han destinado 23 mil 675 millones 927 mil 206 pesos para Oaxaca.
Los recursos contemplan apoyos para docentes, infraestructura educativa, becas para estudiantes y diversos programas orientados a fortalecer el sistema educativo en una de las entidades con mayor presencia magisterial del país.
Con estas medidas, las autoridades federales sostienen que el fortalecimiento de las pensiones, la reducción de la edad de jubilación, la movilidad laboral y la construcción de nuevos mecanismos de participación representan algunos de los principales avances impulsados en beneficio del magisterio nacional.
