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Pese a ser más vulnerables, pequeñas empresas están siendo más solidarias y mantienen la afiliación de sus trabajadores; las grandes son las que no lo hacen

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No existe fundamento legal para despedir a los trabajadores, insistió esta mañana la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Luisa Alcalde, durante la conferencia de prensa presidencial.

La funcionaria informó que desde el 13 de marzo, cuando apareció el primer caso de COVIDー19, al 6 de abril, se han perdido 346 mil 878 empleos, y en 6 entidades se ha concentrado el 56% de este desempleo.

Llamó a las empresas a considerar estas medidas y estar a la altura de este momento, que es de solidaridad. Insistió en que por esta emergencia no hay ningún fundamento para hacerlo.

Por su parte, Zoé Robledo, director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) habló sobre los puestos de trabajo afiliados al instituto de Salud y recalcó que hoy es más relevante en cuanto a los derechos de la seguridad social.

Además, reveló que as empresas pequeñas, a pesar de ser más vulnerables, están siendo más solidarias y mantienen la afiliación de sus trabajadores, en cambio, las grandes son las que no lo hacen.

El presidente refirió que esta actitud es recurrente en las grandes empresas y está relacionado con el outsourcing. Explicó que el mismo número de despedidos se dio en diciembre, pues las empresas buscan beneficiarse y no pagar aguinaldos.

Las pequeñas empresas “son las que han actuado de manera heroica”, porque han mantenido a sus empleados en sus puestos de trabajo. Y la buena noticia es que se entregará un millón de créditos a estas empresas, dijo el ejecutivo.

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