(16 de enero, 2014).- Las carencias del sector salud abarcan a la mayoría de los hospitales, en el caso del Hospital General de México, los médicos especialistas invierten recursos propios en termómetros y baumanómetroas, de hecho tampoco se tiene el material de curación básico, como vendas, jeringas y gasas.
“El equipo que hay no funciona y si uno se confía en un equipo que no sirve y dice: ‘el paciente tenía tal presión y no era esa’. Los más baratos salen en 700 pesos.
“Ahorita están faltando catéteres largos para la terapia endovenosa”, aseguró una enfermera del nosocomio.
En el ISSSTE, las condiciones son similares, dado que los baumanómetros están descompuestos y las enfermeras se las ingenian para repararlos con cinta adhesiva.
“Tratamos de hacerlos funcionar, de improvisar, porque no nos dan el material con frecuencia. No nos dan el equipo que requerimos. Se usan así unas semanas, unos meses, pero llega un momento en que ya no sirven.
“Las autoclaves (para esterilizar el instrumental), ya no funcionan. Tienen más de 30 años dando servicio”, aseguró otra enfermera del ISSSTE.
Además de la sobrecarga de trabajo, se recomienda que una enfermera en el área de quimioterapia debería atender a ocho pacientes máximo, en tanto que en unidades de cuidados intensivos neonatales a dos.
Sin embargo, Marina Salazar, enfermera del Hospital General de México, en el área de oncología, aseguró que tiene que atender a más de 12 pacientes.
“Atiendo a tres bebés cuando me tienen que tocar dos”, afirmó por su parte un enfermero que trabaja en una Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales de un hospital de la Secretaría de Salud.
Además de que una licenciada en enfermería que trabaja en el IMSS o el ISSSTE tiene un salario base similar al de una secretaria con estudios mínimos de preparatoria.
Una auxiliar de enfermería de la Clínica de Medicina Familiar Xochimilco del ISSSTE, con licenciatura y 17 años de antigüedad, tiene un sueldo base de 3 mil 636 pesos quincenales. Recibe bonos y compensaciones pero después de restar los impuestos, hay quincenas en las que a penas recibe 2 mil pesos.
Lo que se contrapone con la información del Portal del Empleo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social quien ofrece sueldos de hasta 4 mil pesos quincenales, a secretarias con preparatoria concluida.
“He llegado a atender en tres consultorios al mismo tiempo. Hay que aguantar hasta mentadas de madre. A mí me han golpeado los pacientes porque es una clínica que tiene demasiada población”, señala la mujer madre de un niño de 18 meses de edad.
Otra licenciada en enfermería del Hospital General Regional 2 Villa Coapa del IMSS, tiene un sueldo base de 2 mil 561 pesos quincenales porque no se le reconoce como especialista y su cargo es de enfermera general.
“He llegado a tener hasta nueve pacientes a mi cargo, todos con alguna extremidad fracturada. A todos hay que auxiliarlos”, su salario sumando bonos, ayudas y estímulos consiste en 6 mil 600 pesos.
Este viernes, una comisión del movimiento de enfermeras que exige aplicar en todo el País el plan de profesionalización de la Secretaría de Salud se reunirá con autoridades de la dependencia.
