Las prestaciones que se otorgaron a los trabajadores del sector público ascendieron a 76 mil 816 millones de pesos en el segundo trimestre de 2018, de las cuales, tres cuartas partes se repartieron entre los burócratas del IMSS, la Secretaría de Educación Pública, Pemex y la CFE, informó El Universal.
De acuerdo con datos de la Secretaría de Hacienda, “las cuatro dependencias otorgaron apoyos, estímulos, primas, premios, gratificaciones, compensaciones y una serie de beneficios adicionales por 55 mil 707 mdp, es decir, 73% del total erogado a servidores públicos”.
El monto de los apoyos que recibieron las cuatro instituciones son casi equivalentes a la bolsa de 50 mil millones de pesos que anunció el presidente Enrique Peña Nieto para las Zonas Económicas Especiales.
Esa cantidad también puede financiar por completo el presupuesto de 4 dependencias como la Secretaría de Turismo; de Marina; de Trabajo y Previsión Social, y la PGR, que en conjunto gastarán 55 mil 503 millones de pesos este año.
“Entre abril y junio de este año, lapso en que los burócratas tuvieron una alza salarial aprobada desde el diseño del presupuesto, como lo informó la SHCP, el IMSS fue el organismo con mayores montos de prestaciones otorgadas.
La institución de salud repartió 28 mil 782 mdp en el segundo trimestre, 7% más que lo que entregó un año antes. En el caso de la Secretaría de Educación Pública (SEP), los trabajadores se embolsaron 10 mil 496 millones de pesos, 6% arriba de lo que se registró entre abril y junio de 2017”.
Los trabajadores de Pemex recibieron 8 mil 951 millones de pesos, monto superior al del año pasado, con un alza de 7%. La otra gran ganadora fue la CFE, que dio a sus empleados 7 mil 478 mdp, un aumento de 4.6% en comparación con el segundo cuarto del año anterior, señala la publicación.
En el reporte, los datos de Hacienda destacan el repunte en el concepto de prestaciones de condiciones generales, contratos colectivos y otras, por el cual se repartió una bolsa de 34 mil 890 mdp, monto 9.8% mayor al del segundo trimestre de 2017.
“Entre los apoyos que recibieron están prestaciones como becas, becas para los hijos de los trabajadores, ayuda por lactancia, ayuda de gastos de educación, Día de la Madre, Día de la Mujer, Día de la Secretaria.
“Sin embargo, también hay premios que obtuvieron por ajuste de calendario, ayuda para juguetes, ayuda por uso de vehículo, bienestar social, compensación adicional al sueldo, compensación por vida cara, día del cumpleaños del trabajador”.
