(1 de enero, 2014).- El Instituto Danés de Derechos Humanos lanzó una nueva guía para gestionar los derechos humanos en las empresas. También se proyectó, junto con el Centro de Derechos Humanos y Ambiente (CEDHA), un portal para promover el respeto de los derechos humanos en el contexto empresarial.
La guía permitirá a los actores locales, reunirse y abordar conjuntamente los desafíos más urgentes en derechos humanos, dentro del mundo corporativo. Está basada en los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos de la ONU.
Paloma Munoz Quick, directora del Instituto Danés, ha presentado la guía en Ginebra. “Nuestra esperanza es que la guía ponga los derechos humanos y los principios empresariales en práctica, en diversos contextos de todo el mundo, desde Dinamarca hasta Zimbabwe”, mencionó.
La guía también está pensada para ayudar a los gobiernos locales a trabajar en la protección de los DD.HH. “La guía proporciona información que puede ser utilizada por todas las partes interesadas -empresas, la sociedad civil, el gobierno, los trabajadores y las comunidades- para dialogar sobre cómo las empresas afectan negativamente los derechos humanos y las posibles soluciones”, dijo Mutuso Dhliwayo, director de la Asociación de Derecho Ambiental de Zimbabwe (ZELA), socio de la guía.
De manera conjunta, el portal que ya está operativo, tiene como objetivo asistir a empresas y a estados en la identificación de los principales riesgos empresariales para el goce pleno de los derechos humanos.
Organizaciones de la sociedad civil también pueden utilizar la guía para obtener y canalizar información sobre el impacto en derechos humanos por empresas. Actualmente los socios locales de la iniciativa son de Argentina, Perú, Dinamarca, Zambia, Brasil y Zimbabwe.
