La Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) inauguró los trabajos de la 4ta. Reunión de Actores Institucionales para la aplicación del Protocolo para la prevención, atención y sanción del hostigamiento sexual y acoso sexual, con el objetivo de consolidar una cultura institucional de cero tolerancia basada en la igualdad sustantiva y el respeto irrestricto a los derechos humanos.
Durante la apertura del encuentro, organizado por la Unidad de Igualdad de Género de Hacienda, Ma. Dolores Arellano Sesmas, titular de la Unidad de Administración y Finanzas de la SHCP, enfatizó el compromiso de la administración de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo para erradicar estas conductas. En representación del secretario de la dependencia, Édgar Amador Zamora, Arellano Sesmas exhortó a todo el sector hacendario a fortalecer los mecanismos de prevención y acción frente a este tipo de violencia.
Por su parte, José Antonio Islas Omaña, titular de la Unidad de Administración y Finanzas del Instituto de Administración y Avalúos de Bienes Nacionales (INDAABIN), llamó a las y los servidores públicos a romper con los paradigmas tradicionales que limitan la participación igualitaria en la Administración Pública Federal (APF). Asimismo, Luis Guillermo Pineda Bernal, titular del Órgano Interno de Control (OIC) de la SHCP, destacó la coordinación con la Secretaría de Anticorrupción y Buen Gobierno para garantizar canales eficientes y suficientes de denuncia y acompañamiento para las víctimas.
En el marco del evento, se formalizó el nombramiento de las siete nuevas Personas Consejeras de la Secretaría de Hacienda para el periodo 2026. Adicionalmente, Mirna Eugenia Acevedo Salas, titular de la Unidad de Igualdad de Género de la SHCP, expuso el panorama situacional de estos asesores dentro del sector, mientras que integrantes del OIC y del Comité de Ética debatieron sobre los desafíos actuales y las mejores prácticas en la atención de denuncias.
Esta reunión significó un hito institucional al convocar, por primera vez, a los actores y Personas Consejeras encargadas de aplicar dicho protocolo normativo en 19 entidades del Sector Hacendario, unificando criterios para asegurar espacios laborales dignos y libres de violencia de género.
