El empleo femenino arrancó el último tramo del año con una fuerza inédita: 906 mil 600 mujeres se incorporaron al mercado laboral en octubre, el mayor crecimiento desde septiembre de 2020, cuando la reapertura tras la pandemia impulsó un repunte extraordinario. El registro convierte al mes en uno de los momentos más dinámicos para la ocupación femenina en los últimos cinco años.
El dato no sólo revierte la caída de agosto, cuando se perdieron 767 mil 113 plazas entre mujeres, sino que además coloca a la población ocupada femenina en un nuevo máximo histórico: 25.2 millones de mujeres trabajando en México.
Un avance sólido en un mercado todavía marcado por la informalidad
De acuerdo con la ENOE, el impulso de octubre se distingue porque fue la ocupación femenina —y sólo la femenina— la que tuvo un balance positivo. Desde la pandemia, este indicador únicamente había rebasado las 700 mil incorporaciones una vez: en febrero de 2024, con 747 mil 013, cifra que ahora queda ampliamente superada.
Sin embargo, el crecimiento se da en un contexto donde la calidad del empleo aún es un desafío. La expansión del trabajo en el arranque del último trimestre estuvo empujada principalmente por la informalidad, un espacio que, aunque ofrece cierta flexibilidad, sigue marcado por la precariedad y la falta de seguridad laboral.
Estas condiciones afectan especialmente a las mujeres, quienes enfrentan una carga mucho mayor de tareas domésticas no remuneradas. Según la Cuenta Satélite del Trabajo No Remunerado, ellas dedican en promedio 62% de sus horas semanales a estas actividades, mientras que los hombres destinan sólo 26% de su tiempo. Esta brecha limita la disponibilidad femenina para empleos formales y de jornada completa.
Más participación, más impacto económico
El IMCO ha insistido en que México tiene un potencial enorme si logra incorporar a más mujeres a la economía remunerada. Si la participación femenina pasara del 46% al promedio de la OCDE (67%), sería necesario sumar 18.6 millones de mujeres al mercado laboral en la próxima década. Ese salto podría impulsar el PIB nacional en 6.9 billones de pesos hacia 2035.
Para lograrlo, el instituto propone cuatro rutas estratégicas:
- Sistemas estatales de cuidados que permitan liberar tiempo a las mujeres.
- Permisos de paternidad obligatorios y más amplios que los 5 días actuales.
- Programas para formalizar los negocios de mujeres emprendedoras.
- Impulso a carreras técnicas y formación práctica, para acelerar su inserción laboral.
El IMCO enfatiza que estas medidas deben acompañarse de acciones contra la violencia, la inseguridad, las brechas educativas y las normas culturales de género, factores que todavía frenan la participación económica de millones de mujeres.
Estados que avanzan más rápido
El informe Estados #ConLupaDeGénero 2025 del IMCO identifica características comunes en las entidades donde el empleo femenino crece con mayor solidez: menor desigualdad en el trabajo no remunerado, mayor nivel educativo entre las mujeres, tasas más bajas de informalidad y una mayor proporción de mujeres con ingresos propios o propietarias de vivienda, lo que fortalece su independencia económica.
Un octubre histórico, con un reto claro hacia adelante
Con dos meses consecutivos de crecimiento, una recuperación acelerada y un nuevo récord de 25.2 millones de mujeres ocupadas, octubre se confirma como un mes clave para el empleo femenino en México. Los datos revelan que las mujeres están regresando al mercado laboral con fuerza, aunque todavía con importantes desafíos en calidad y condiciones laborales.
