- La SSPC reunió por primera vez a responsables de Carrera Policial de las 32 entidades para construir una agenda común en reclutamiento, dignificación, bienestar, salud mental, certificación y perspectiva de género; la meta es fortalecer corporaciones y mejorar la seguridad para la población.
Por primera vez, las 32 entidades federativas sentaron en una misma mesa a sus responsables de Carrera Policial para construir una estrategia común que atienda uno de los pilares de la seguridad pública: cómo reclutar, profesionalizar, reconocer, cuidar y desarrollar a quienes integran las corporaciones policiales del país.
La Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC), a través del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSP), encabezó el primer Encuentro Nacional de Áreas de Carrera Policial, del que surgieron retos y propuestas para establecer una Agenda de Trabajo Conjunta que permita fortalecer a las instituciones desde su estructura interna y mejorar sus capacidades para atender a la ciudadanía.
Carrera policial: profesionalización con visión de largo plazo
La titular del SESNSP, Marcela Figueroa Franco, colocó la profesionalización como una pieza de la Estrategia Nacional de Seguridad Pública, particularmente en el fortalecimiento de las capacidades institucionales y la coordinación entre los diferentes órdenes de gobierno.
“Fortalecer el Servicio Profesional de Carrera es fundamental. La carrera policial constituye uno de los principales mecanismos para construir instituciones sólidas, profesionales y con visión de largo plazo”.
El encuentro nacional busca precisamente convertir la profesionalización policial en una política articulada entre Federación y estados, mediante herramientas que permitan desarrollar a los elementos durante las diferentes etapas de su carrera y consolidar corporaciones con mayores capacidades.
El objetivo no se limita a mejorar procedimientos administrativos. De acuerdo con Figueroa Franco, fortalecer a las policías también significa ampliar las capacidades del Estado para enfrentar la impunidad, brindar mejores servicios de seguridad y avanzar en la construcción de paz.
“El desarrollo policial significa fortalecer la capacidad del Estado mexicano para servir mejor a la ciudadanía, combatir la impunidad y avanzar en la construcción de la paz”.
Reclutamiento, dignificación y salud mental entran a la agenda
Durante la jornada, las representaciones de las 32 entidades federativas pusieron sobre la mesa desafíos que atraviesan directamente la vida profesional de los policías: reclutamiento, reconocimientos, dignificación policial, bienestar integral y salud mental.
A partir de ese intercambio se avanzó en la construcción de una Agenda de Trabajo Conjunta en materia de Carrera Policial, diseñada para establecer prioridades compartidas y reforzar la coordinación entre el SESNSP y las instituciones estatales.
También fueron presentados los Lineamientos del Servicio Profesional de Carrera y el proceso de Acreditación de las Áreas de Carrera Policial, bajo el nuevo esquema de Certificación Policial Individual, como parte de las acciones para elevar estándares y consolidar el desarrollo institucional.
A ello se suma la incorporación transversal de la perspectiva de género, encaminada a generar igualdad de oportunidades para mujeres y hombres dentro de las instituciones de seguridad pública y trasladar ese principio a los procesos de desarrollo profesional.
32 entidades, una ruta común para fortalecer a sus policías
La relevancia del primer encuentro radica en reunir las distintas experiencias estatales para avanzar hacia criterios y objetivos comunes de profesionalización, sin dejar el desarrollo de los elementos reducido únicamente a su ingreso o capacitación inicial.
En la reunión participaron también el subsecretario de Prevención de las Violencias de la SSPC, Miguel Torruco Garza; el subsecretario de Inteligencia e Investigación Policial, Antonio de Jesús Lozada González; la encargada de los Asuntos del Centro Nacional de Estándares, Evaluación y Certificación del SESNSP, Katia Rodríguez González; el titular de la Unidad de Política Policial y Penitenciaria, Carlos Buenfil Amaya, y la directora general de Profesionalización del Servicio de Protección Federal, Anel Mejía García.
Con representantes de todo el país reunidos por primera vez alrededor de la Carrera Policial, la SSPC y el SESNSP buscan convertir la coordinación nacional en medidas concretas para profesionalizar, dignificar y fortalecer a las corporaciones, desde el reclutamiento y la certificación hasta el bienestar y la salud mental de sus integrantes.
La ruta acordada apunta a un objetivo de fondo: instituciones policiales más profesionales y sólidas, con mejores condiciones para sus integrantes y mayores capacidades para brindar seguridad a la población.
